¿Cuánto puedo ganar trabajando en fusiones y adquisiciones?

Llevar dos empresas juntas no es una tarea fácil, y que a menudo requiere un gran equipo de administradores que pueden supervisar todo, desde los datos financieros a los sistemas de cara al cliente y productos redundantes. Este proceso suele durar más de un año para las empresas más grandes, y que paga dividendos a los que dedican su tiempo, incluyendo grandes cantidades de horas extras, a la supervisión de la empresa de principio a fin. La buena noticia para los que trabajan en las fusiones y adquisiciones es que el campo paga mejor que prácticamente cualquier otro cargo de nivel ejecutivo fuera de los puestos de CEO y el CFO. No importa el título, los profesionales en este campo pueden esperar a ganar un salario de seis cifras, incluso cuando son nuevos en el trabajo.

Gerentes: Una mirada a la retribución promedio de fusiones y Profesionales

El M & A Manager es el alquiler más común cuando una empresa ha adquirido otra entidad o se la fusión de dos empresas en conjunto. Su papel está cuidadosamente definido, y por lo general se les da un área específica de supervisar, transición adecuada, y guiar hacia el éxito. Como resultado, el salario de nivel de entrada para esta posición es bastante robusto. Incluso el 10 por ciento de los asalariados en este campo ganan un promedio anual de 94.500 dólares más bonos. Para eso se necesita su remuneración fácilmente en el rango de seis cifras.

Aquellos con más experiencia en fusiones y adquisiciones puede llegar a ganar un poco más. Los gerentes con algunos años de experiencia pueden esperar para llevar a casa un salario promedio anual de $ 128.800. Para los profesionales con más experiencia, incluyendo los que están en la cima de su carrera, la estructura de compensación es aún mejor. El 10 por ciento de los asalariados en M & A de gestión llevar a casa sobre 176.500 dólares cada año.

Liderazgo Ejecutivo-Nivel: Compensación mejorada para M & A All-Stars

Mientras que muchos de los directivos hacen un gran sueldo supervisar los componentes más pequeños de la fusión global o adquisición, los que ocupan puestos ejecutivos son responsables de asegurarse de que el esfuerzo más amplio se apaga sin un tirón. Por otra parte, los de M & A los puestos directivos son los responsables de la planificación de futuras fusiones, adquisiciones focalización favorables, y la mejora de la rentabilidad de una empresa a través de movimientos estratégicos. Para que estos esfuerzos, se les recompensa generosamente en términos de salario anual.
Según Salary.com ejecutivos de nivel inicial a cargo de las fusiones y adquisiciones pueden esperar a ganar un salario promedio anual de 164.000 dólares. Con unos cuantos años de experiencia en el puesto de trabajo, que el salario se eleva dramáticamente. Ejecutivos de mitad de carrera en este campo ganarán hacia arriba de $ 243,000 cada año. El 10 por ciento de los asalariados en este ámbito ejecutivo hará aún mejor dinero cada año. Su salario supera $ 367.000 por año.

Pay depende del tamaño de la Corporación e Influencia

Todas las posiciones en la gestión y el liderazgo ejecutivo basan su estructura de compensación en la salud financiera de la empresa, su tamaño global, y sus perspectivas de futuro. Por esta razón, los que más ganan en este campo tienden a trabajar para las corporaciones de Fortune 1000, con presencia en todo el país, si no uno internacional. Los salarios más altos tienden a ser pagados en las grandes ciudades, como Nueva York, Chicago, Los Angeles, Filadelfia y Washington, DC.

No importa el tamaño de la empresa o el lugar de la misión, una cosa es segura: La supervisión de la combinación de dos o más empresas en cualquier industria es una actividad lucrativa que más que triplicar el salario promedio para los profesionales calificados. Eso es un beneficio que vale la pena en cualquier nivel.
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